今日も無事 終わりです。
（本当に大事なものは 書留で
簡易は 前の配達記録のよぅな 扱いになりました。
特定記録はメール便 みたぃなものです。これを言いたかった
Ｗｏｒｋｉｎｇ Ｐｏｏｒ Ｊａｐａｎ 略してｗｐｊ ｗｂｃに近づけよぅとしたが 無理だった
働いても 貧しぃ。正社員でもそれ相応にはもらえなぃ人もいるらしぃんで、正社員だからといってむきになる必要も あまりなくなってる時代らしぃ。まぁ バイトでも何でも とにかく働けて、ぉ金がもらえてるてことが今は 幸せだといぅことである。
しかし 何でも値下げすりゃぃってもんではなぃ。
どっかで「労働者は、その会社の利益のために努力して働かないといけなぃ（義務」と読んだが、利益が出ていなぃ。ｈｐで なんか書留類だけ赤字なのを見た。なんで 赤字…いろいろ考えたが よくわからなぃのでそれは 他の人に言ってもらぅとする。でも赤字てことはそのシステムに対して利用者が 少なぃてこと だろぅなぁといぅ感じは するが
とにかく 今は何でも安いほぅに流れていくから、職場もバイトに比重がかかってくる。
しかし今は何でも「節約」に回ってるが、今までが（国営だからと無駄遣いをしてきたのではなぃか。表向きは変わっても、中の人間は引き続き 同じ人間がやってるんでまだ そういぅ部分が抜けきれてなぃのではなぃかと思う。ま どっちにしたって後手後手てことだが
本当は 専門的な人がやればぃぃと思うが誰でも 間違うことはあるわけで、正社員は 勤務条件がさらに厳しぃんでその危険性も高くなる。となると、安く使える人を入れておぃた方が、そのリスクによる損失も さしあたりは少なく 済むし、逆にそっちの人の方が 実はきちんとやったりする。そんなわけで、安い労働力は何かと ありがたぃのである。
ところが そんな手放しで喜べるはずも なぃわけで
「安ぃ」といぅことは もぅ何でも受け入れてしまぅわけである。できよぅができなかろぅが、その条件をのんでくれる人であれば何でも とってしまぅ。まぁ 一見きちんとしてるよぅにみえる人たちが だいたぃなんで、それも付け加えてはおこぅ。
しかし採ったはぃぃがその後が 問題なんである。
まずは、バイトとはいえ 専門的なこともやるわけだからきちんと 教える人がいなぃといけなぃ。なんでも節減でここまで省いてしまぅと当然 えらぃことになる。
それから 教えたとして、まぁ個人差はあっても毎日同じことをさせたらだいたぃは 覚えるはずだしそぅなってもらぅのが 前提である。それをいつまで経っても覚えなぃ、「わからなぃときは人に聞け」と言われたのをぃぃことに何でも 聞く。そういぅ人にも同じよぅに 給料は出る。
一旦雇うとまず 辞めさせられなぃといぅのは最近 やっぱりそぅだといぅのを知ったが、こういぅところにも 無駄があるといえるのではなぃか。どれだけ「無駄をなくそぅ」とか 言っても、このシステムの中にある限りそれは 延々…どっかから 漏れていく。
話は変わる よぅにみえるが、こなぃだ久しぶりに 外だった。
まぁ ぉばさんはいつもと同じよぅにやってるんだろぅなぁと 思ってたが…私は 考えていた。まぁおそらく 今はそういぅようになってるからそういぅふぅに やってるんだろぅけど…久しぶりにやってみるとちょっと 疑問が出てきた。でも ぉばさんはいつものよぅに 今の方式でやってるだけだし、またなんか言うと混乱してもいけなぃと思って特には何も 言わなかった。またそれは 他の人に言ってみる。
外へ出て 特に日曜だったから思ったんだが、何か明らかに やることが決まってたら（仕事量があれば困らなぃが、それがなかったらどぅ動いたらぃぃかといぅのは本当に 迷うと思う。まぁホントにわからなければ素直に指示を仰ぐといぅのも ひとつの手だが、できることなら そこで応用が きくほぅが実は何かと ぃぃわけで、それに越したことはなぃ。なかなか 長ぃ人でもそういぅ判断は難しぃとこだけれどもそれが少しでもできたら 回りやすくなる。
最近 中のやり方が変わってからまた そういぅことを考えるよぅになったわけだが、やっぱり とにかくは「利益のために 努力」できてるかどぅか てことなんだろぅな。これは自分ひとりだけでは解決できなぃ 感じもする。
今日はなんとか 最低限のところまでは行ってきたが…冷たぃ風に強く吹かれたんでそれ以降は やめた。ていぅか出だしが遅ぃ(;;;´Д｀)
今年はペパーミントの 「種」がもらえるといぅことで、行ってみると今年も もらえた。
ん～ どぅなんでしょぅか
まぁ毎年 冬はそういぅもんだが
みふです。
